Número de registros sin trabajo debido a enfermedades de larga duración.

El número de personas desempleadas debido a enfermedades de larga duración ha aumentado a un máximo histórico de más de 2,8 millones.

La inactividad económica, que describe cuando una persona está desempleada y no busca trabajo, ha aumentado constantemente desde el inicio de la pandemia de Covid, impulsada por una mayor prevalencia de enfermedades de larga duración.

Antes de la pandemia, 2,1 millones de personas se clasificaban como económicamente inactivas debido a enfermedades de larga duración. Esto significa que ha habido un aumento de aproximadamente 700.000 en los últimos tres años, según cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales.

Los analistas de HSBC dijeron: «El último período vio otro aumento en enfermedades de larga duración, lo que significa que el número total de personas de 16 a 64 años inactivas por esa razón ha aumentado un 36 por ciento desde finales de 2019».

Un fuerte aumento en el número de personas que abandonan por completo la fuerza laboral ha intensificado las presiones inflacionarias. Los economistas han dicho que una disminución en el grupo de trabajadores disponibles ha impulsado el crecimiento salarial y es en parte responsable de la dificultad para controlar la inflación.

La ONS también dijo que la tasa de desempleo había aumentado al 4,2 por ciento desde el 3,9 por ciento y que el número de personas en edad de trabajar empleadas había disminuido en 141.000. Las vacantes cayeron durante el vigésimo primer mes consecutivo, lo que indica que el mercado laboral está bajo presión debido a las altas tasas de interés y el lento crecimiento económico.

Charlie McCurdy, economista de la Resolution Foundation, el grupo de expertos, dijo: «La recuperación de empleo en el Reino Unido después de la pandemia se ha desviado aún más del rumbo, con la disminución del empleo que se suma al aumento a largo plazo de la inactividad económica. El aumento de los despidos y la caída de los niveles de empleo son señales de una economía estancada, mientras que el aumento de la inactividad y las enfermedades de larga duración sugieren que existen problemas más amplios con la salud de nuestra fuerza laboral.

«Abordar el aumento de la inactividad, y su impacto en las finanzas públicas, el sistema de beneficios y la salud y el bienestar de las personas, es uno de los mayores desafíos económicos a los que se enfrenta tanto este gobierno como el próximo que resulte ganador en las próximas elecciones».

Los expertos han dicho que las crecientes listas de espera del NHS han provocado que las personas no reciban el tratamiento rutinario necesario para mantenerse en sus empleos, lo que las empuja a abandonar por completo la fuerza laboral. También se ha citado como factores el aumento de los problemas de salud mental, especialmente entre los jóvenes, y las normas más estrictas en el acceso a la provisión de beneficios básicos. Sin embargo, los analistas y economistas aún no han llegado a un consenso sobre cuál ha sido el factor principal que ha impulsado los niveles de inactividad.

En general, el número de personas económicamente inactivas en edad de trabajar en Gran Bretaña alcanzó los 9,4 millones en los tres meses hasta febrero, según la oficina de estadísticas, niveles que se alcanzaron por última vez en 2012, cuando Gran Bretaña todavía se recuperaba de la crisis financiera global y la crisis crediticia. Al medir todos los grupos de edad en el Reino Unido, la tasa de inactividad subió al 37,4 por ciento, la tasa más alta desde septiembre de 1998.

Mel Stride, secretario de Trabajo y Pensiones, dijo: «Hemos visto un aumento de la inactividad relacionada con enfermedades a largo plazo desde la pandemia. Por eso hemos introducido nuestro plan de £2,5 mil millones para volver al trabajo y transformar vidas y hacer crecer la economía.

«Nuestras reformas del bienestar reducirán el número de personas que deben ser colocadas en el nivel más alto de beneficios por incapacidad en más de 370.000. A medida que millones se benefician del gran aumento del salario mínimo nacional de este mes, es el trabajo, no el bienestar, lo que brinda la mejor seguridad financiera para los hogares británicos».